بیمه تکمیلی گروهی را با الگوی درمان کارکنان طراحی کنید
برای یک شرکت کوچک، بیشترین استفاده ممکن است خدمات سرپایی و دارو باشد؛ در سازمانی دیگر، جراحی و بستری سهم مهم‌تری دارند. انتخاب بیمه تکمیلی گروهی تنها بر اساس مبلغ حق‌بیمه، بدون بررسی سقف‌ها و شبکه مراکز، می‌تواند نارضایتی بسازد. ابتدا جمعیت کارکنان، اعضای خانواده، پراکندگی شهرها و سوابق استفاده را بشناسید و بعد طرح‌ها را مقایسه کنید.
شرایطی که باید برای همه روشن باشد
- افراد و افراد تحت تکفل واجد شرایط و زمان اضافه‌شدن آن‌ها
- سقف جداگانه بستری، جراحی، پاراکلینیک، دارو و دندان‌پزشکی
- مراکز طرف قرارداد، معرفی‌نامه و روش بازپرداخت هزینه
- دوره انتظار، فرانشیز، اسناد لازم و استثناهای بیماری
از واحد منابع انسانی بخواهید روند درخواست خسارت را شفاف کند: فرم را کجا تحویل دهیم، چه رسیدی لازم است و پیگیری تا چه زمان انجام می‌شود؟ میانگین هزینه سال قبل را بدون توجه به تغییر تعداد کارکنان یا تورم درمان، معیار قطعی سال بعد قرار ندهید. مقایسه پوشش و تجربه دسترسی به مراکز، تصمیم بهتری از انتخاب صرفاً ارزان‌ترین گزینه می‌سازد.
برای سازمانی با چندین کارمند، فهرست افراد، شهر محل سکونت و نیازهای اصلی را آماده کنید و خدمت بیمه تکمیلی درمان گروهی را بررسی کنید.
پاسخ‌گو در واتساپ، تلگرام، بله، ایتا و روبیکا
سقف‌ها، شبکه درمان و پرداخت هزینه مطابق طرح و قرارداد گروهی است.